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多元共商寻症结 聚焦痛点破难题
——省委社会工作部借“穿透式”调研之力为社区工作者队伍建设“把脉开方”

发布时间:2025年04月03日 11:45 分享:

为深入贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述,推动落实《中共中央办公厅 国务院办公厅〈关于加强社区工作者队伍建设的意见〉》,着力破解党建引领基层治理“小马拉大车”突出问题,全力实现每万名城镇人口配备18名社区工作者目标任务,近日,省委社会工作部贯彻落实“穿透式”调研的工作要求,深入西宁市大通县和海东市乐都区对点查找制约当前社区工作者队伍建设的瓶颈梗阻,分析问题症结,厘清职责任务,并结合实际提出针对性对策建议,为加强社区工作者队伍建设“把脉开方”“对症下药”。

    调研赋能,深挖问题症结。调研组坚持问题导向、目标导向、结果导向,先后深入大通县桥头镇和乐都区岗沟街道等部分社区,通过实地走访、集中座谈等形式,与相关部门以及乡镇、街道和社区工作人员面对面交流,全面、细致地了解社区工作者队伍建设现状。在“穿透式”调研中,大家深刻认识到构建科学合理的职业发展体系对于激励社区工作者具有至关重要的意义。通过深度访谈发现,优化职业上升路径、强化薪酬待遇保障两个关键要素能极大提升社区工作者的工作积极性和归属感,为他们扎根基层、服务群众增添强大动力,同时也能有效解决社区工作人员“不满意”“不稳定”“留不住”等根本性问题。
    共商共议,探寻方法路径。座谈会上,调研组与西宁、海东两市区(县)级相关职能部门、乡镇(街道)和社区代表,重点紧扣“人从哪里来、钱从哪里出、事该怎么干”三大核心焦点展开深入交流。“可以通过政府购买服务、公益性岗位整合等方式,填补社区工作者现实缺口”“持有社会工作资格证的高职学生因学历门槛无法实现职业理想”“真正符合条件可考录为事业编或公务员的优秀社区书记屈指可数”等一系列堵点难点问题在座谈会上被一一提出。针对每条问题与会人员共商共议、建言献策。特别是,围绕队伍建设、工作模式、激励保障方面梳理的社区工作者定义方向、来源渠道、优化路径等意见为基层提供了新思路、新方法。

精准发力,共筑基层未来。社区工作者作为基层治理的“神经末梢”,其成长与发展直接关系到基层治理成效。省委社会工作部将以“穿透式”调研为契机,进一步发挥党建引领作用,汇聚各方力量在探索建立社区工作者职业发展体系、优化职业发展路径,统筹资源充实力量等方面靶向攻坚、精准发力、提质增效。聚焦动态补员、减负赋能、强化保障等关键环节,以点带面、统筹推进“每万名城镇人口配备18名社区工作者”目标任务落地见效,全面推进基层治理工作,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。


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